29.07.2020
Новые формы обоснований бюджетной сметы для федеральных казенных учреждений: поправки на регистрации
Минфин утвердил [1] приказ, в котором для федеральных казенных учреждений предусмотрел дополнительные формы обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, предназначенные для формирования и ведения бюджетной сметы на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов. В основном новые формы касаются обоснования бюджетных ассигнований на предоставление субсидий регионам для софинансирования их расходов по нацпроектам.
Кроме этого, три формы обоснований исключаются, а в девять форм вносятся коррективы.
На данный момент предусмотрено 104 формы [2] обоснований по разным видам расходов и по отдельным учреждениям (органам). Когда изменения вступят в силу, форм станет 138.
Следует учитывать, что при регистрации в Минюсте текст документа может быть изменен.
Документ: Приказ [1] Минфина России от 29.06.2020 N 125н
Верховный суд: когда увольнение сотрудника за прогул в день рождения нельзя признать законным
Организация проверила данные журнала отсутствия и выяснила, что сотрудник несколько дней уходил ранее окончания рабочего дня. Его уволили за прогул.
Первая инстанция отменила
увольнение, но апелляция определила
: сотрудника не было на месте более 4 часов подряд в его день рождения. Она отклонила довод работника о том, что на предприятии сложилась практика уходить в праздник раньше положенного времени. В ПВТР и локальных нормативных актах такой возможности предусмотрено не было. В итоге апелляция признала увольнение законным.
Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение. Важно установить, мог ли руководитель отпускать подчиненных с работы в их день рождения. Суду предстоит выяснить
следующие обстоятельства:
- по какой причине сотрудник отсутствовал (уважительная или неуважительная);
- знал ли непосредственный руководитель о его уходе;
- учитывалась ли при увольнении тяжесть проступка и предыдущее поведение.
В каких ситуациях отсутствие на работе считается прогулом, расскажет путеводитель [3].
Документ: Определение
ВС РФ от 13.07.2020 N 16-КГ20-5
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357823/#dst0
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_350056/#dst144614
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_74/#dst100193
[4] http://www.consultant.ru
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220