07.11.2018

Суд уже не поможет: ВС РФ обязал страхователей платить допвзносы за частично занятого "вредника"

Если сотрудник занят на особых работах менее 80% рабочего времени, взносы по доптарифу за него все равно нужно перечислять. Эти взносы, как указал Верховный суд, не зачисляются на индивидуальные счета работников, а формируют солидарную часть тарифа, которая обеспечивает пенсию всем "вредникам". Таким образом, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости.

Спор был решен по нормам Закона о страховых взносах, но, полагаем, вывод будет применяться и сейчас, ведь в НК РФ включены аналогичные нормы.

Напомним, что занятость менее 80% времени считается неполной. Такие периоды не идут в страховой стаж, который дает право на досрочную пенсию. Из-за этого и возникали споры с проверяющими, которые страхователи выигрывали в судах. Однако в последнее время тенденция поменялась.

Подробнее о судебной практике и позиции проверяющих по данному вопросу см. обзор.

Документ: Определение ВС РФ от 01.11.2018 N 310-КГ18-10562 (http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/8b3ddd14-3bd1-4617-b815-9377d4212387/c03f6acb-d3ca-4f08-9818-3938abd0cfc5/A64-3850-2017_20181101_Opredelenie.pdf)

07.11.2018

После модернизации компания может пересчитать норму амортизации

При линейном методе норма амортизации зависит от срока полезного использования. По мнению Минфина, если при модернизации этот срок увеличивается, организация может пересчитать и норму.

Этого подхода министерство придерживается последние два года. Так же оно разъясняло и в 2012 году. Однако был период, когда ведомство считало иначе: норму амортизации модернизированного имущества изменить нельзя.

Документ: Письмо Минфина России от 23.10.2018 N 03-03-06/1/76004