07.11.2018
Суд уже не поможет: ВС РФ обязал страхователей платить допвзносы за частично занятого "вредника"
Если сотрудник занят на особых работах [1] менее 80% рабочего времени, взносы по доптарифу за него все равно нужно перечислять. Эти взносы, как указал Верховный суд, не зачисляются на индивидуальные счета работников, а формируют [2] солидарную часть тарифа, которая обеспечивает пенсию всем "вредникам". Таким образом, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости.
Спор был решен по нормам Закона о страховых взносах, но, полагаем, вывод будет применяться и сейчас, ведь в НК РФ включены аналогичные нормы [3].
Напомним, что занятость менее 80% времени считается неполной. Такие периоды не идут [4] в страховой стаж, который дает право на досрочную пенсию. Из-за этого и возникали споры с проверяющими, которые страхователи выигрывали в судах. Однако в последнее время тенденция поменялась.
Подробнее о судебной практике и позиции проверяющих по данному вопросу см. обзор [5].
Документ: Определение ВС РФ от 01.11.2018 N 310-КГ18-10562 (http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/8b3ddd14-3bd1-4617-b815-9377d4212387/c03f6acb-d3ca-4f08-9818-3938abd0cfc5/A64-3850-2017_20181101_Opredelenie.pdf [6])
После модернизации компания может пересчитать норму амортизации
При линейном методе норма амортизации зависит от срока полезного использования. По мнению Минфина, если при модернизации этот срок увеличивается, организация может пересчитать и норму.
Этого подхода министерство придерживается последние два года. Так же оно разъясняло и в 2012 году. Однако был период, когда ведомство считало иначе [7]: норму амортизации модернизированного имущества изменить нельзя.
Документ: Письмо Минфина России от 23.10.2018 N 03-03-06/1/76004
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301211/f663a5b24001526e74be67ac795010db56c5b62a/#dst100404
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301188/063289826af710bbbc632ce1968ea6525899c80b/#dst338
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308854/4609662d8648c19a8611ac36d23d57e2d4f242be/#dst13591
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144205/#dst100044
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308364/a3db986f5b54e1d90ee7735243ee3ae45813d2de/#dst100012
[6] http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/8b3ddd14-3bd1-4617-b815-9377d4212387/c03f6acb-d3ca-4f08-9818-3938abd0cfc5/A64-3850-2017_20181101_Opredelenie.pdf
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PPN_9/#dst159667
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220