14.05.2018

Страновой отчет: появились формат, порядок заполнения и подачи

Первые страновые отчеты некоторым юрлицам нужно подать не позднее 30 июня. Это касается тех компаний, которые решили отчитаться за финансовые годы, начавшиеся в 2016 году. У международных групп, чей финансовый год равен календарному, для подготовки отчета за 2017 год есть время до конца года.

Заполнение странового отчета

В утвержденном порядке заполнения конкретизированы сведения, которые указаны в НК РФ. Обратим внимание на некоторые особенности.

- В элементе "Численность работников по трудовым договорам" укажите численность работников на конец отчетного периода или среднесписочную численность за тот же период.

- Выбранный способ определения числа работников поясните в элементе "Дополнительная информация по численности работников".

- В элементе "Доход (выручка) от других участников международной группы" не надо показывать дивиденды, полученные от других участников международной группы.

- В элементе "Капитал" укажите число, которое соответствует уставному капиталу (объявленным акциям) участника на дату окончания отчетного периода.

- В элемент "Материальные активы" внесите число, которое соответствует чистой балансовой стоимости материальных активов участника. При этом исключите из них денежные средства и денежные эквиваленты, нематериальные активы, финансовые вложения.

В целом порядок заполнения достаточно подробный. Отмечено, какие элементы заполнять обязательно, а какие - нет.

Представление странового отчета

Документ подавайте в ФНС через налоговую инспекцию по месту нахождения или по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика. Делайте это только через оператора электронного документооборота (ЭДО) по утвержденному формату.

Страновой отчет подпишите усиленной квалифицированной электронной подписью.

После отправки от оператора ЭДО поступит подтверждение даты отправки.

Страновой отчет считается принятым ФНС, если поступила квитанция о приеме от инспекции, в которой вы состоите на учете.

Если в отчете есть ошибки, налоговики укажут на них, направив уведомление об отказе в приеме. Ошибки исправьте и отправьте страновой отчет снова.

Документ: Приказ ФНС России от 06.03.2018 N ММВ-7-17/123@ (действует с 19 мая 2018 года)

14.05.2018

Минфин: влияет ли на налог на имущество отличие срока полезного использования в налоговом и бухучете

Даже если в бухучете вы определяете срок полезного использования основных средств не как в налоговом учете, не платите налог на имущество по объектам из первой и второй амортизационных групп. Ничего страшного, что Классификацию основных средств вы используете только в налоговом учете.

Документ: Письмо Минфина России от 19.04.2018 N 03-05-05-01/26390

14.05.2018

Если у работника кредит, это не повод платить ему после сокращения дольше положенного

Центр занятости решил сохранить уволенному работнику Крайнего Севера средний заработок за четвертый месяц со дня увольнения. Работодатель отказался платить и обжаловал решение центра в суде.

Суд указал, что исключительных обстоятельств для продления выплат нет. Расходы на ипотечный кредит и коммунальные услуги к таким обстоятельствам не относятся.

Более того, у сотрудника были средства к существованию, так как он получал пенсию по старости. Пенсия сама по себе не лишает сотрудника права на дополнительные выплаты. Чтобы их назначили, нужны весомые обстоятельства, которых у уволенного не оказалось.

Отметим, что ранее из-за отсутствия исключительных обстоятельств ВС РФ отказывал работнику Крайнего Севера во взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы после сокращения. Он отмечал, что исключительные случаи могут быть связаны:

- с социальной незащищенностью работника;

- отсутствием у него средств к существованию;

- наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Полагаем, рассмотренные выводы пригодятся не только при увольнении работника Крайнего Севера, но и при сокращении обычного сотрудника.

Документы: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33-1848/2018

Какие выплаты положены работникам при сокращении? (Путеводитель по кадровым вопросам)