14.05.2018
Страновой отчет: появились формат, порядок заполнения и подачи
Первые страновые отчеты некоторым юрлицам нужно подать [1] не позднее 30 июня. Это касается тех компаний, которые решили отчитаться за финансовые годы, начавшиеся в 2016 году. У международных групп, чей финансовый год равен календарному, для подготовки отчета за 2017 год есть время [2] до конца года.
Заполнение странового отчета
В утвержденном порядке [3] заполнения конкретизированы сведения, которые указаны в НК [4] РФ. Обратим внимание на некоторые особенности.
- В элементе "Численность работников по трудовым договорам" укажите [5] численность работников на конец отчетного периода или среднесписочную численность за тот же период.
- Выбранный способ определения числа работников поясните [6] в элементе "Дополнительная информация по численности работников".
- В элементе "Доход (выручка) от других участников международной группы" не надо показывать [7] дивиденды, полученные от других участников международной группы.
- В элементе "Капитал" укажите [8] число, которое соответствует уставному капиталу (объявленным акциям) участника на дату окончания отчетного периода.
- В элемент "Материальные активы" внесите [9] число, которое соответствует чистой балансовой стоимости материальных активов участника. При этом исключите из них денежные средства и денежные эквиваленты, нематериальные активы, финансовые вложения.
В целом порядок заполнения достаточно подробный. Отмечено, какие элементы заполнять обязательно, а какие - нет.
Представление странового отчета
Документ подавайте [10] в ФНС через налоговую инспекцию по месту нахождения или по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика. Делайте [11] это только через оператора электронного документооборота (ЭДО) по утвержденному формату.
Страновой отчет подпишите [12] усиленной квалифицированной электронной подписью.
После отправки от оператора ЭДО поступит [13] подтверждение даты отправки.
Страновой отчет считается принятым [14] ФНС, если поступила квитанция о приеме от инспекции, в которой вы состоите на учете.
Если в отчете есть ошибки, налоговики укажут на них, направив [15] уведомление об отказе в приеме. Ошибки исправьте [16] и отправьте страновой отчет снова.
Документ: Приказ [17] ФНС России от 06.03.2018 N ММВ-7-17/123@ (действует с 19 мая 2018 года)
Минфин: влияет ли на налог на имущество отличие срока полезного использования в налоговом и бухучете
Даже если в бухучете вы определяете срок полезного использования основных средств не как в налоговом учете, не платите [18] налог на имущество по объектам из первой и второй амортизационных групп. Ничего страшного, что Классификацию основных средств вы используете только в налоговом учете.
Документ: Письмо Минфина России от 19.04.2018 N 03-05-05-01/26390
Если у работника кредит, это не повод платить ему после сокращения дольше положенного
Центр занятости решил сохранить уволенному работнику Крайнего Севера средний заработок [19] за четвертый месяц со дня увольнения. Работодатель отказался платить и обжаловал решение центра в суде.
Суд указал, что исключительных обстоятельств для продления выплат нет. Расходы на ипотечный кредит и коммунальные услуги к таким обстоятельствам не относятся.
Более того, у сотрудника были средства к существованию, так как он получал пенсию по старости. Пенсия сама по себе не лишает сотрудника права на дополнительные выплаты. Чтобы их назначили, нужны весомые обстоятельства, которых у уволенного не оказалось.
Отметим, что ранее из-за отсутствия исключительных обстоятельств ВС РФ отказывал работнику Крайнего Севера во взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы после сокращения. Он отмечал, что исключительные случаи могут быть связаны:
- с социальной незащищенностью работника;
- отсутствием у него средств к существованию;
- наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи.
Полагаем, рассмотренные выводы пригодятся не только при увольнении работника Крайнего Севера, но и при сокращении [20] обычного сотрудника.
Документы: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33-1848/2018
Какие выплаты положены работникам при сокращении? (Путеводитель по кадровым вопросам) [21]
Оформите заявку [22] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [23], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284186/#dst100005
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284186/#dst100004
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/3df8ac222ce02b0d6e01dfea16a41dcf1a309106/#dst100853
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291273/43c08e8655225efe20897ecd864a602bd2fcbd5b/#dst4386
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/90c62ff74239dd18b5b69104a26c8bae46a6b513/#dst100984
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/90c62ff74239dd18b5b69104a26c8bae46a6b513/#dst100988
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/90c62ff74239dd18b5b69104a26c8bae46a6b513/#dst100989
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/90c62ff74239dd18b5b69104a26c8bae46a6b513/#dst100995
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/90c62ff74239dd18b5b69104a26c8bae46a6b513/#dst100999
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/b5e899899d93134c5a2fff13bad417393c021471/#dst101083
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/b5e899899d93134c5a2fff13bad417393c021471/#dst101082
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/a56aa4c65d8f052bcdb0beff56e30e1e272cae04/#dst101085
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/a56aa4c65d8f052bcdb0beff56e30e1e272cae04/#dst101097
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/a56aa4c65d8f052bcdb0beff56e30e1e272cae04/#dst101094
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/a56aa4c65d8f052bcdb0beff56e30e1e272cae04/#dst101101
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/a56aa4c65d8f052bcdb0beff56e30e1e272cae04/#dst101099
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297480/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100001
[18] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_296695/d396a8e0699c51393ab5f6b8ad4c2ad8d408c553/#dst11215
[19] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_289887/f115011a5f434f07f4d30937fd4898e35da9fb13/#dst1143
[20] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_289887/868e999565203643c0080fb1f91c40cc6c9df123/#dst101129
[21] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_201/#dst100718
[22] https://respectrb.ru/consultant/demo
[23] http://respectrb.ru/node/9220