Первого января 2018 года государственные (муниципальные) учреждения при отражении операций финансово-хозяйственной деятельности должны применять федеральные стандарты. Применение федеральных стандартов бухгалтерского учета требует от бухгалтеров организаций госсектора владения навыками финансового анализа и формирования профессионального суждения. Материал семинара подготовлен с учетом последних изменений в российском законодательстве.
В ходе вебинара будут рассмотрены разные ситуации при переходе учреждения на следующие Федеральные Стандарты: «Основные средства», «Обесценение активов», "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора".
Мы ознакомим вас с положениями Приказа Минфина РФот 31.12.2016 N 257н (далее - Приказ N 257н), которым утвержден Федеральный Стандарт "Основные средства".
Проведем сравнительный анализ положений Стандарта "Основные средства" и положений Инструкции N 157н. Рассмотрим в чем сходства и различия данных документов. Разберем новые правила принятия к учету основных средств и методы начисления на них амортизации.
Ознакомим с основными положениями федерального стандарта, который утвержден Приказом Минфина РФ от 31.12.2016 N 256н "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности государственного сектора", а именно:
Ознакомим с основными положениями федерального стандарта, который утвержден Приказом Минфина РФ от 31.12.2016 N 259н "Обесценение активов".
Разберем внешние и внутренние признаки обесценения активов.
Мероприятие поможет бухгалтеру применить новшества на практике. В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Ведущий – Кузнецова Ольга Викторовна – эксперт Линии Консультаций Компании «Респект» по вопросам бюджетного (бухгалтерского) учёта и налогообложению.
Отказаться от командировки может любой работник, если в трудовом договоре есть условие об отсутствии командировок или в командировочном задании указана работа, не предусмотренная договором. Как оформить отказ и можно ли применить взыскание к работнику, разъяснено в готовом решении «Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ?»
Отказаться от командировки могут работники, в отношении которых законом установлены запрет или ограничение при направлении в командировку.
Работник может отказаться и в том случае, если его направляют в командировку с нарушением условий трудового договора.
В определенных случаях за отказ от командировки работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
Читайте в статье:
1. Кто может отказаться от командировки
2. Можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ от командировки?
3. Как оформить отказ от командировки
Чтобы прочитать статью полностью, переходите по активным ссылкам или наберите в строке БЫСТРОГО ПОИСКА «отказ от командировки»
Читайте также:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Компании, допустившей ошибку в номере отчётного периода, удалось оспорить штраф за несвоевременную подачу.
Компания вовремя представила СЗВ-М, но при этом в номере отчётного периода допустили ошибку: вместо значения «08» указали «07». После того как срок представления отчётности истёк, компания обнаружила свой недочёт и представила в ПФР СЗВ-М с исправленной ошибкой.
Пенсионный фонд оштрафовал компанию за несвоевременное представление отчётности, но та оспорила начисление штрафа. Верховный Суд согласился с позицией компании и счёт начисление штрафа неправомерным.
Мнение высшего судебного органа основывалось на том, что отчётность за предыдущий период компания уже представила ранее, отчёт с указанным неверным номером периода обозначался как «исхд», а на акт проверки компания представила возражения с пояснениями к исправленному показателю.
ВС РФ посчитал, что контролирующие органы могли понять, за какой период им сдали отчётность.
Источник: www.4dk.ru
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
