Минтруд готовит проект, увеличивающий минимальный срок уведомления работодателя о смене зарплатного банка по желанию сотрудника.
По новому проекту срок уведомления об изменении банковских реквизитов для получения зарплаты должны увеличить втрое.
Сейчас сотрудник, желающий получать зарплату на карту другого банка, обязан сообщить об изменениях не позже, чем за 5 дней до зарплаты. Это время хотят увеличить до 15 дней.
Необходимость в изменении правил возникла из-за того что работодатели, в штате которых числится много сотрудников, не всегда успевают обработать такие заявления.
Источник: www.4dk.ru
Читайте также:
ФНС поручила инспекциям организовать проведение мероприятий по выявлению компаний, ведущих деятельность лишь на бумаге и сдающих «нарисованную» отчетность.
Источник: Письмо ФНС от 10.07.2018 № ЕД-4-15/13247
В рекомендациях по проведению таких мероприятий Налоговая служба приводит следующие признаки, которые могут свидетельствовать о непричастности налогоплательщика к ведению финансово-хозяйственной деятельности.
В частности это:
- представление уточненных деклараций с некорректным порядковым номером корректировки;
- уклонение ИП или руководителя компании от явки на допрос более 2-х раз;
- представление «нулевых» деклараций на протяжении нескольких отчетных (налоговых) периодов;
- отражение в декларациях сумм доходов, приближенных к сумме расходов;
- отражение в НДС-декларации показателей, свидетельствующих о том, что удельный вес налоговых вычетов составляет более 98%;
- отсутствие организации по месту регистрации;
- отсутствие договора аренды на помещение, где якобы располагается фирма;
- отсутствие работников или их среднесписочная численность составляет 1 человека;
- неполучение руководителем зарплаты;
- махинации с расчетными счетами (счета вообще не открывались в течение 3- месяцев с даты создания фирмы либо все закрыты; компания открыла (закрыла) более 10 счетов; движение денег по счетам носит транзитный характер и т.д.).
При выявлении вышеперечисленных признаков сотрудникам ИФНС рекомендовано провести следующие мероприятия:
- допросить руководителя фирмы (ИП);
- осмотреть помещения по адресу юрлица в целях проверки достоверности сведений об адресе, внесенных в ЕГРЮЛ;
- на основании сведений, истребованных у банков и удостоверяющего центра, проверить полномочия лиц на распоряжение деньгами на счетах компании, а также на подписание документов и отчетности;
- проверить достоверность подписей на документах.
Если по итогам этих мероприятий, налоговики выяснят, что представленная налоговая отчетность подписана неуполномоченным или неустановленным лицом, они вправе инициировать аннулирование представленных деклараций.
Источник: "Главная книга"
Среди полномочий Роспотребнадзора, как они определены в п. 2 ст. 40 Закона о защите прав потребителей, значится (пп. 3) применение мер пресечения нарушений обязательных требований, выдача предписаний о прекращении нарушений прав потребителей, о прекращении нарушений обязательных требований, об устранении выявленных нарушений обязательных требований.
Какая административная ответственность закреплена в КоАП РФ за несоблюдение законных требований органов Роспотребнадзора и их должностных лиц? Например, что будет:
- за невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения)?
- за несвоевременное представление, представление сведений в неполном объеме или в искаженном виде?
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Согласно п. 5.1 ст. 40 Закона о защите прав потребителей предписание, выданное при осуществлении государственного надзора в области защиты прав потребителей, может быть обжаловано в арбитражном суде в течение трех месяцев со дня его выдачи.
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «штрафы нарушения Роспотребнадзор», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:
Приказом Роструда N 655 утверждено 107 проверочных листов (они приведены в 107 приложениях к данному Приказу), охватывающих практически все аспекты трудового права. Еще 28 проверочных листов находятся в стадии доработки.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080 с 1 июля 2018 г. трудовые инспекции вправе проверять по проверочным листам всех работодателей.
Перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска, размещены на сайте Роструда по ссылке.
Отнесена ли ваша организация к категории умеренного риска, можно выяснить в Роструде, направив туда соответствующий запрос на основании п. 23 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875.
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «проверки Роструда 2018», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:
Повышение прозрачности, эффективности и конкурентности процедур закупок товаров, работ, услуг (ТРУ) на средства налогоплательщиков - одно из направлений совершенствования контрактной системы.
Так, с учетом новогодних изменений в Законе о контрактной системе с 01.07.2018 предусмотрен перевод конкурентных процедур закупок в электронный формат. При этом вне цифрового пространства остаются закупки из категории "малого объема" - до 100 тыс. или до 400 тыс. руб.
Распоряжение о реализации пилотного проекта по внедрению ЕАТ подписано 28 апреля 2018 года председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым.
Что это за проект и как он работает? Давайте разбираться.
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «инструмент единый агрегатор торговли», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:
Инвалиды имеют право на пенсию по инвалидности, ежемесячную денежную выплату, частичную компенсацию расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, увеличенную продолжительность отпуска, государственную социальную стипендию, налоговые льготы.
Помимо указанных льгот и гарантий инвалиды имеют право на иные меры социальной поддержки как на федеральном, так и на региональном уровне.
Рассмотрим все льготы подробнее.
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «какие льготы и гарантии для инвалидов», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:
Наверняка в каждой организации работают сотрудницы, у которых есть дети. Поэтому мы решили подготовить небольшую шпаргалку о том, какие дополнительные "рабочие" льготы распространяются на таких работниц.
Для удобства мы свели в таблицу информацию о трудовых льготах для самых распространенных категорий сотрудниц с детьми.
Все рассмотренные нами трудовые гарантии и льготы распространяются также на усыновителей, опекунов или попечителей детей определенного возраста или категории.
Чтобы прочитать материал в полном объеме в КонсультантПлюс, наберите в строке быстрого поиска «трудовые гарантии для сотрудниц с детьми», выберите вкладку Консультации или переходите по ссылке:
Статья: Трудовые гарантии для сотрудниц с детьми (Суховская М.Г.) ("Главная книга", 2018, N 13)
Гражданин обратился к нотариусу, чтобы удостоверить доверенность. Нотариус попросил уплатить 200 руб. госпошлины и 1300 руб. за оказание услуг правового и технического характера.
Гражданин отказался оплачивать эти услуги, поскольку он не просил их оказывать. Доверенность он составил сам, в соответствии с законодательством. Нотариус отказался заверять документ.
Первая инстанция поддержала гражданина, апелляция отменила это решение. В ситуации разобрался Верховный суд.
Совершение нотариальных действий и услуги правового и технического характера не одно и то же. Эти услуги — дополнительная опция, которой можно воспользоваться или нет. Нотариус не может ее навязывать, как и отказывать в совершении нотариального действия из-за ее неоплаты.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
