На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть в каждом рабочем году.
Компенсация за разъездной характер работы не облагается взносами и НДФЛ. Для многих компаний это неплохой способ сэкономить.
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15.07.2019.
Госдума приняла в первом чтении Проект Федерального закона N 719227-7, который внесет изменения в
Обычная на практике ситуация: перевозчик в процессе транспортировки утратил или повредил часть груза. Рассмотрим, как грамотно составить претензию и отразить этот факт в бухгалтерском учете организации - получателя груза.
Каждый работник, занятый на работах с вредными и опасными условиями труда, имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором (
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
