Работодатель объявил сотруднику "строгий выговор с занесением в личное дело". Среди причин наказания он назвал грубейшие нарушения дисциплины, халатное отношение к трудовым обязанностям, отказ от выполнения поручений руководителя. Работник посчитал, что трудовую дисциплину не нарушал.
С 24.08.2019 применяются дополнительные требования к процедурам представления акционерными обществами документов или копий документов акционерам, установленные Указанием ЦБ РФ от 28.06.2019 N 5182-У.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
