С 19.08.2017 действует ст. 54.1 НК РФ <1>, устанавливающая пределы осуществления прав при исчислении налоговой базы и сумм налогов.

В последнее время появилась масса писем контролирующих органов, где даны разъяснения по поводу порядка применения этой нормы. Сегодня речь пойдет о Письмах ФНС России от 31.10.2017 N ЕД-4-9/22123@, от 05.10.2017 N СА-4-7/20116 и Минфина России от 20.10.2017 N 03-03-06/1/68944.

• В чем суть изменений, связанных с появлением статьи 54.1 НК РФ?
• Имеют ли положения статьи 54.1 НК РФ обратную силу?
• Применение отдельных норм статьи 54.1 НК РФ
• Применение пункта 1 статьи 54.1 НК РФ
• Применение пункта 2 статьи 54.1 НК РФ

Обратите внимание! Для целей установления фактов выполнения налогоплательщиком работ, услуг собственными силами основным доказательством может являться информация, прямо или косвенно подтверждающая данный факт, полученная посредством опросов должностных лиц проверяемого налогоплательщика, занятых на производстве; истребования документов (информации) у заказчиков и допросов их должностных лиц, лиц, осуществляющих технический надзор; выявления иных, "непроблемных", контрагентов, оказывающих налогоплательщику аналогичные работы, услуги, с последующим проведением в отношении их контрольных мероприятий; исследования локальных актов об установлении пропускного режима охраняемых объектов, пропусков, журналов регистрации.

• Какие факты могут свидетельствовать об использовании формального документооборота в целях неправомерного учета расходов и заявления налоговых вычетов по спорной сделке

Чтобы ознакомиться с материалом в полном объеме, переходите по ссылке Статья: И снова о статье 54.1 НК РФ (Егорова С.И.) ("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2017, N 12) {КонсультантПлюс}

Читайте также:

Верховный Суд РФ признал правомерным исправление ошибки, связанной с несвоевременным списанием безнадежной задолженности в состав расходов, в налоговой декларации за текущий период

Минюст России зарегистрировал Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655, вводящий формы проверочных листов, которые будут использоваться трудовой инспекцией при проведении плановых проверок.

24 января 2018 года Приказ опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, таким образом проверять работодателей по новым правилам начнут уже с 4 февраля 2018 года.

Приказ содержит формы 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов), которые будут использоваться при проведении различных проверок, в том числе проверок:

• соблюдения порядка приема на работу;
• содержания трудовых договоров;
• соблюдения порядка прекращения трудовых договоров;
• соблюдения правил установления и выплаты заработной платы;
• соблюдения правил охраны труда при выполнении отдельных видов работ и на предприятиях, осуществляющих отдельные виды деятельности.

В проверочных листах (списках контрольных вопросов) указывается, помимо прочего: категория риска, к которой отнесено проверяемое лицо; основание проведения проверки; сведения о лицах, проводящих проверку, и лице, в отношении которого проводятся проверочные мероприятия.

Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, состоящей из трех граф: вопрос, отражающий содержание обязательного требования; реквизиты нормативного правового акта, содержащего соответствующее обязательное требование с указанием конкретной структурной единицы акта, в котором содержится проверяемое требование; ответ на поставленный вопрос.

Отмечается, что предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в соответствующий проверочный лист.

Проверочные листы включают в себя вопросы, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении проверяемым лицом установленных обязательных требований.

Напомним, что согласно Постановлению Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080 "О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" на первоначальном этапе проверки с использованием проверочных листов (списков контрольных вопросов) будут проводиться только в отношении работодателей, отнесенных к категории умеренного риска.

С 1 июля 2018 года проверочные листы (списки контрольных вопросов) будут использоваться при проведении плановых проверок всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Источник: www.consultant.ru

Читайте также:

• Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080 "О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" 

• Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (ред. от 22.11.2017) "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

• Справочная информация: "Перечни правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении контрольно - надзорных полномочий федеральными органами исполнительной власти" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)