Изменения в законодательстве – это то, что может существенно повлиять на результаты Вашей профессиональной деятельности. Поэтому важно знать о них и быть готовым встретить их во всеоружии.
С нами легко держать руку на пульсе, потому что есть надежный помощник - Правовой календарь.
Женщину уволили, поскольку на ее место приняли основного работника. Произошло это после того, как сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Суд не стал восстанавливать совместительницу. Если у работницы ребенок младше трех лет, ее нельзя уволить по инициативе работодателя. Однако расставание с совместителем из-за приема основного работника к таким случаям не относится. Поэтому у организации не было препятствий для расторжения трудового договора.
Отметим, Мосгорсуд ранее уже высказывал такое мнение, например в отношении увольнения одинокой матери, воспитывающей малолетнего ребенка.
Существует и противоположная позиция. Так, Московский областной суд считает, что расторжение трудового договора с совместителем происходит по воле работодателя. Ведь организация самостоятельно решает, брать на работу основного сотрудника или нет.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Минэкономразвития подготовило проект, который коснется бизнеса тех компаний, за которым будут следить на уровне регионального госконтроля (надзора) с учетом риск-ориентированного подхода. Виды такого контроля (надзора) в проекте приводят в отдельном перечне. Среди прочего в него войдут:
- региональный госнадзор в области защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера;
- государственный жилищный надзор;
- лицензионный контроль за розничной продажей алкогольной продукции, в том числе при оказании услуг общепита (кроме лицензионного контроля за оборотом винодельческой продукции сельскохозяйственных товаропроизводителей);
- госконтроль (надзор) в области регулируемых цен и тарифов.
Для указанных в перечне видов регионального госконтроля (надзора) проект определяет периодичность плановых проверок в зависимости от категории риска или класса опасности. Исключение - региональный государственный строительный и экологический надзор.
|
Категории риска |
Классы (категории) опасности |
Периодичность плановых проверок |
|
Чрезвычайно высокий |
Первый |
Один раз в год |
|
Высокий |
Второй |
Один раз в два года |
|
Значительный |
Третий |
Один раз в три года |
|
Средний |
Четвертый |
Не чаще одного раза в четыре года и не реже одного раза в пять лет |
|
Умеренный |
Пятый |
Не чаще одного раза в шесть лет и не реже одного раза в восемь лет |
|
Низкий |
Шестой |
Плановых проверок нет |
Сейчас периодичность проверок компаний, к которым применяют риск-ориентированный подход (как на региональном, так и на федеральном уровне), определяется сложнее. Например, если компании присвоили категорию среднего или умеренного риска, плановую проверку проводят не чаще одного раза в период, предусмотренный положением о конкретном виде государственного контроля (надзора).
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/p/84275)
Публичное обсуждение завершается 5 октября 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
