Информация о норме рабочего времени в Республике Башкортостан на 2026 год

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 [2] Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), Закону [3] Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года N ВС-10/21 "О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан" и Постановлению [4] Правительства Республики Башкортостан от 15 июля 2025 года N 322 "О датах проведения в 2026 году праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в Республике Башкортостан" нерабочими праздничными днями в 2026 году на территории республики являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

20 марта - Ураза-байрам;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

27 мая - Курбан-байрам;

12 июня - День России;

11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с Порядком [5] исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года N 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

На основании статьи 95 [6] ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.

В соответствии со статьей 112 [2] ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением [7] Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2025 года N 1466 "О переносе выходных дней в 2026 году" перенесены следующие выходные дни:

с субботы 3 января на пятницу 9 января;

с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2026 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 12 дней - с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Днями отдыха в связи с Днем защитника Отечества будут с 21 по 23 февраля 2026 года, а в связи с Международным женским днем - с 7 по 9 марта 2026 года.

В мае 2026 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится с 12 по 14 июня, а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - 4 ноября 2026 года. Также днем отдыха будет 31 декабря 2026 года.

Также в Республике Башкортостан в связи с региональными праздниками работники будут отдыхать: в марте в связи с празднованием Ураза-байрам с 20 по 22 марта, а также 27 мая в связи с празднованием Курбан-байрам.

В октябре период отдыха в связи с празднованием Дня Республики - Дня принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики продлится с 10 по 12 октября 2026 года.

В 2026 году при пятидневной рабочей неделе 244 рабочих дня, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (19 марта, 30 апреля, 8 мая, 26 мая, 11 июня и 3 ноября) и 121 выходной день.

Норма рабочего времени в 2026 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1946 час. (8 час. x 244 дня - 6 час.);

при 36-часовой рабочей неделе - 1750,8 час. (7,2 час. x 244 дня - 6 час.);

при 35-часовой рабочей неделе - 1702 час. (7 час. x 244 дня - 6 час.);

при 30-часовой рабочей неделе - 1458 час. (6 час. x 244 дня - 6 час.);

при 24-часовой рабочей неделе - 1165,2 час. (4,8 час. x 244 дня - 6 час.);

при 18-часовой рабочей неделе - 872,4 час. (3,6 час. x 244 дня - 6 час.).

Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2026 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 162,2 час. (1946 час. : 12 мес.);

при 36-часовой рабочей неделе - 145,9 час. (1750,8 час. : 12 мес.);

при 35-часовой рабочей неделе - 141,8 час. (1702 час. : 12 мес.);

при 30-часовой рабочей неделе - 121,5 час. (1458 час. : 12 мес.);

при 24-часовой рабочей неделе - 97,1 час. (1165,2 час. : 12 мес.);

при 18-часовой рабочей неделе - 72,7 час. (872,7 час. : 12 мес.).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.