Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года N ВС-10/21 "О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан" и Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 14 мая 2024 года N 197 нерабочими праздничными днями в 2025 году на территории республики являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

30 марта - Ураза-байрам;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

6 июня - Курбан-байрам;

12 июня - День России;

11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года N 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

На основании статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.

В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 октября 2024 года N 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на пятницу 2 мая;

с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;

с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;

с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;

с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2025 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 11 дней - с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Днями отдыха в связи с Днем защитника Отечества будут 22 и 23 февраля 2025 года, а в связи с Международным женским днем - 8 и 9 марта.

В мае 2025 года работники будут отдыхать с 1 по 4 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится с 12 по 15 июня, а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - со 2 по 4 ноября 2025 года.

Также в Республике Башкортостан в связи с региональными праздниками работники будут отдыхать: в марте в связи с празднованием Ураза-байрам с 29 по 31 марта, а также с 6 по 8 июня в связи с празднованием Курбан-байрам.

В октябре период отдыха в связи с празднованием Дня Республики - Дня принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики продлится с 11 по 13 октября 2025 года.

В 2025 году при пятидневной рабочей неделе 244 рабочих дня, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (7 марта, 30 апреля, 5 июня, 11 июня, 10 октября и 1 ноября) и 121 выходной день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2025 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1946 час. (8 час. x 244 дня - 6 час.);

при 36-часовой рабочей неделе - 1750,8 час. (7,2 час. x 244 дня - 6 час.);

при 35-часовой рабочей неделе - 1702 час. (7 час. x 244 дня - 6 час.);

при 30-часовой рабочей неделе - 1458 час. (6 час. x 244 дня - 6 час.);

при 24-часовой рабочей неделе - 1165,2 час. (4,8 час. x 244 дня - 6 час.);

при 18-часовой рабочей неделе - 872,4 час. (3,6 час. x 244 дня - 6 час.).

Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2025 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 162,1 час. (1946 час. : 12 мес.);

при 36-часовой рабочей неделе - 145,9 час. (1750,8 час. : 12 мес.);

при 35-часовой рабочей неделе - 141,8 час. (1702 час. : 12 мес.);

при 30-часовой рабочей неделе - 121,5 час. (1458 час. : 12 мес.);

при 24-часовой рабочей неделе - 97,1 час. (1165,2 час. : 12 мес.);

при 18-часовой рабочей неделе - 72,7 час. (872,4 час. : 12 мес.).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.