Компенсация за отпуск - когда, кому и сколько?

Трудовым кодексом [1] установлено два случая выплаты компенсации за отпуск: обязательный - при увольнении, необязательный - во время работы, по желанию работника. В обоих случаях у работодателей возникают различные вопросы. Попробуем разобраться.

·   Замена отпуска компенсацией

·   Как рассчитать компенсацию за отпуск, превышающий 28 дней?

·   Компенсация за отпуск при увольнении

·   Нюансы выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Заинтересовала статья: «Компенсация за отпуск: когда, кому и сколько?»?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс [2]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [3]