Трудовым кодексом установлено два случая выплаты компенсации за отпуск: обязательный - при увольнении, необязательный - во время работы, по желанию работника. В обоих случаях у работодателей возникают различные вопросы. Попробуем разобраться.
· Замена отпуска компенсацией
· Как рассчитать компенсацию за отпуск, превышающий 28 дней?
· Компенсация за отпуск при увольнении
· Нюансы выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Заинтересовала статья: «Компенсация за отпуск: когда, кому и сколько?»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
