Свежая практика по переквалификации ГПХ в трудовой договор

Организации и ИП привлекают рабочую силу разными способами. Так, они могут взять физлиц на работу, а могут заключить гражданско-правовые договоры (ГПД) на выполнение работ или оказание услуг. Для уплаты взносов вид договора имеет существенное значение. Нередко споры с проверяющими доходят до суда. В каких случаях суды с ними соглашались, а в каких организации удавалось отменить доначисления, рассмотрим в обзоре.

·  Экономическое обоснование

·  Общие документы

·  Переквалификация без доначислений

·  КС РФ о полномочиях инспекции

Заинтересовал Обзор: "Свежая практика по переквалификации договора из гражданско-правового в трудовой для уплаты взносов"?

Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс [1]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [2]