Организации и ИП привлекают рабочую силу разными способами. Так, они могут взять физлиц на работу, а могут заключить гражданско-правовые договоры (ГПД) на выполнение работ или оказание услуг. Для уплаты взносов вид договора имеет существенное значение. Нередко споры с проверяющими доходят до суда. В каких случаях суды с ними соглашались, а в каких организации удавалось отменить доначисления, рассмотрим в обзоре.
· Экономическое обоснование
· Общие документы
· Переквалификация без доначислений
· КС РФ о полномочиях инспекции
Заинтересовал Обзор: "Свежая практика по переквалификации договора из гражданско-правового в трудовой для уплаты взносов"?
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
