Практика привлечения работников к материальной ответственности

Если сотрудник причинил имущественный ущерб работодателю, его можно привлечь к материальной ответственности. Однако не всегда получается правильно заключить договор о матответственности и взыскать деньги с работника. Разберемся, какие ошибки чаще всего совершают организации и как их избежать.

·  Возмещение штрафа за счет работника

·  Беспорядок в договоре о материальной ответственности

·  Применение правил ГК РФ

·  Ответственность за вред третьих лиц

Чтобы не рисковать, старайтесь договориться [1] с работником о добровольном возмещении ущерба. Результат стоит закреплять соглашением.

Заинтересовал Обзор: "Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики" ?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс [2]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [3]