Если сотрудник причинил имущественный ущерб работодателю, его можно привлечь к материальной ответственности. Однако не всегда получается правильно заключить договор о матответственности и взыскать деньги с работника. Разберемся, какие ошибки чаще всего совершают организации и как их избежать.
· Возмещение штрафа за счет работника
· Беспорядок в договоре о материальной ответственности
· Применение правил ГК РФ
· Ответственность за вред третьих лиц
Чтобы не рисковать, старайтесь договориться с работником о добровольном возмещении ущерба. Результат стоит закреплять соглашением.
Заинтересовал Обзор: "Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики" ?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
