Как предоставить отпуск работнику, находящемуся в длительной командировке?

Если работник организации находится в длительной командировке в другом городе, вправе ли он требовать оформить ему ежегодный оплачиваемый отпуск в период командировки?

Что говорят по этому поводу чиновники Минтруда?

На тот факт, что ежегодный отпуск и служебная командировка представляют собой два разных периода, Минтруд обратил внимание в Письме [1] от 10.09.2019 N 14-2/В-726.

Следует помнить, что нарушение порядка предоставления отпусков, а также порядка оплаты расходов, связанных с командировкой, влечет административную ответственность по ч. 1 [2], 6 ст. 5.27 [3] КоАП РФ соответственно.

Заинтересовала статья: «Как предоставить отпуск работнику, находящемуся в длительной командировке?»

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс [4]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [5]