Если работник организации находится в длительной командировке в другом городе, вправе ли он требовать оформить ему ежегодный оплачиваемый отпуск в период командировки?
Что говорят по этому поводу чиновники Минтруда?
На тот факт, что ежегодный отпуск и служебная командировка представляют собой два разных периода, Минтруд обратил внимание в Письме от 10.09.2019 N 14-2/В-726.
Следует помнить, что нарушение порядка предоставления отпусков, а также порядка оплаты расходов, связанных с командировкой, влечет административную ответственность по ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ соответственно.
Заинтересовала статья: «Как предоставить отпуск работнику, находящемуся в длительной командировке?»
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
