Практика в помощь: взыскиваем ущерб с работника

Работодатель вправе взыскать с работника причиненный ущерб. Однако суд может снизить [1] его сумму из-за смягчающих обстоятельств, если речь не идет о преступлении из корыстных побуждений. Расскажем, на сколько может быть уменьшена сумма ущерба, в каких случаях суды снижают ее и как минимизировать этот риск.

·   Во сколько раз суд может снизить сумму ущерба   [2]

·   Когда есть риск, что ущерб снизят [2]

В первую очередь основанием для снижения суммы, на возмещение которой рассчитывает работодатель, является имущественное положение ответчика. [2]

[2]

·   Как не допустить снижения суммы ущерба, если дело дошло до суда [2]

Не забудьте подготовить доказательства того, что работодатель сделал все необходимое, чтобы не допустить материального ущерба [2]

[2]

[2]

Заинтересовал обзор: «Практика в помощь: как не допустить снижения суммы ущерба, взыскиваемого с работника через суд»?

Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке. [2]

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс [3]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [4]