Работодатель вправе взыскать с работника причиненный ущерб. Однако суд может снизить его сумму из-за смягчающих обстоятельств, если речь не идет о преступлении из корыстных побуждений. Расскажем, на сколько может быть уменьшена сумма ущерба, в каких случаях суды снижают ее и как минимизировать этот риск.
· Во сколько раз суд может снизить сумму ущерба
· Когда есть риск, что ущерб снизят
В первую очередь основанием для снижения суммы, на возмещение которой рассчитывает работодатель, является имущественное положение ответчика.
· Как не допустить снижения суммы ущерба, если дело дошло до суда
Не забудьте подготовить доказательства того, что работодатель сделал все необходимое, чтобы не допустить материального ущерба
Заинтересовал обзор: «Практика в помощь: как не допустить снижения суммы ущерба, взыскиваемого с работника через суд»?
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
