Практика в помощь: как не допустить снижения суммы ущерба, взыскиваемого с работника через суд

Во сколько раз суд может снизить сумму ущерба

Чаще всего суды снижают размер ущерба, подлежащего взысканию, примерно вдвое. Так поступали Волгоградский областной суд [2], Мосгорсуд [3], Нижегородский областной суд [4].

Есть отдельные примеры, когда сумму уменьшали более чем в 12 раз [5] и почти в 25 раз [6]. Однако полностью освободить сотрудника от ответственности суд не может [7].

Когда есть риск, что ущерб снизят

В первую очередь основанием для снижения суммы, на возмещение которой рассчитывает работодатель, является имущественное положение ответчика. При этом суды учитывают как его доходы, так и расходы на содержание семьи. Поэтому высока вероятность, что ущерб снизят, если ответчик:

• имеет на иждивении детей [8] или поддерживает родителей [9];
• является единственным кормильцем в семье [10];
• выплачивает значительные суммы по кредитам [11];
• получает только пенсию [12] или пособие по безработице [13].

Суд может учесть и другие факторы, например, если работник:

• принял меры для спасения имущества [10];
• добровольно возместил часть ущерба [14];
• долго проработал на данном месте [15];
• виноват в ущербе лишь отчасти, поскольку его возникновению способствовали действия руководства [16] или других сотрудников [17].

Если есть какие-то из этих обстоятельств, рекомендуем до суда попробовать договориться с сотрудником о добровольном возмещении ущерба. В качестве уступки с вашей стороны можно предложить снижение суммы ущерба на 20–30% и (или) рассрочку выплат. Если работника удастся убедить, составьте соглашение [18].

Напомним, одного соглашения недостаточно [19]: в любом случае нужно соблюсти процедуру привлечения к материальной ответственности, предусмотренную ТК РФ.

Как не допустить снижения суммы ущерба, если дело дошло до суда

Подготовьте доказательства того, что работодатель сделал все необходимое, чтобы не допустить материального ущерба, например:

• выполнял все требования пожарной безопасности;
• исключил доступ посторонних в помещения, где хранятся ТМЦ;
• соблюдал требования охраны труда.

Доказывать тяжелое материальное положение должен ответчик. Проверьте документы, которые он представит:

• есть ли сведения о доходах. Суд может проигнорировать [20] доводы о материальных сложностях, если подтверждены только расходы;
• проживают ли предполагаемые иждивенцы работника вместе с ним. Суд не примет это во внимание [21], если не будет доказательств, что ответчик выплачивает им средства;
• когда был получен кредит. Если договор заключен после возникновения обязанности возместить расходы, вероятно, суд не учтет его [22];
• есть ли данные об отсутствии зарегистрированного за работником имущества. Если нет, суд может посчитать [23], что его доводы несостоятельны.

Попросите суд истребовать у ответчика доказательства того, что члены семьи, проживающие с ним, не имеют и не могут иметь самостоятельных доходов. Суд может отказать [24] в снижении ущерба, если документы не будут представлены или окажется, что родственники могут содержать себя сами.