В связи с актуальностью пенсионной реформы и ее промежуточными результатами на рынке труда сегодня все чаще звучат вопросы, как быть с пенсионерами, "предпенсионерами", каковы риски для работодателей, увольняющих такую категорию работников, можно ли заключать с ними договоры на определенный срок. Давайте разберемся.
Заинтересовала статья: "Особенности расторжения трудовых договоров с возрастной категорией работников"?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
документ [1] в офлайн–версии КонсультантПлюс
документ [1] в онлайн–версии КонсультантПлюс
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=6FE939B0C9BCF41F9EED25273FE9B2DB118D19D6012222EE861ACCC9B6C52A2C1ECF22B4C1CBA7CDC26380769AC699D4ED4E2CD32E89DCDCpBd6I
[2] http://respectrb.ru/support
[3] http://respectrb.ru/node/9220
