В связи с актуальностью пенсионной реформы и ее промежуточными результатами на рынке труда сегодня все чаще звучат вопросы, как быть с пенсионерами, "предпенсионерами", каковы риски для работодателей, увольняющих такую категорию работников, можно ли заключать с ними договоры на определенный срок. Давайте разберемся.
Заинтересовала статья: "Особенности расторжения трудовых договоров с возрастной категорией работников"?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
документ в офлайн–версии КонсультантПлюс
документ в онлайн–версии КонсультантПлюс