С графиком работы, определенным в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему), работник знакомится при его подписании, а в правилах внутреннего трудового распорядка - при ознакомлении с ними.
· В какой срок нужно ознакомить работников с графиком работы [1]
· Какие документы об ознакомлении работников с графиком работы нужно оформить [2]
· Что делать, если работник отказывается от ознакомления с графиком работы [3]
При нарушении процедуры ознакомления работников с графиком работы возможны, в частности, следующие риски:
· административная ответственность по ч. 1 [4], 2 ст. 5.27 [5] КоАП РФ - например, если не доведете (или не сможете подтвердить, что довели) до сведения работников график сменности не позднее чем за месяц до его введения;
· административная ответственность по ч. 4 [6], 5 ст. 5.27 [7] КоАП РФ - например, если при приеме на работу работник не подпишет трудовой договор, в котором указан график работы.
Заинтересовало готовое решение: «Как ознакомить работника с графиком работы»?
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=7EA74E0F992CD65770BF079991B0B6727CEB87F0CE6E83512F2012E1406C42D2B1D11F947A8551D673DE570379D462BC5007AB95654CC5E912WAH
[2] consultantplus://offline/ref=636114B0E378F17F02338D7EA46198E92E4BCE857012C1ADE8DCA57F3FD1B054688729D6945A7E0D516EE7C7F5CF57D7B9906A66CD138942T7XDH
[3] consultantplus://offline/ref=323C94A2995D24109C7F5FFF9BE5DA5B73D1E6985072F8159A0992D3F35629FEEF21F425B484CDBE93C3AA7330871AA2FD4E3C281BDBC112X2Y9H
[4] consultantplus://offline/ref=C809958A8F8A9AD54C771E0D375BA0AA84632E6CF43BB4EEC9F9F90403BD0DD8E6D03D1F4E4CB4FE8018A97CBF1A5AC3AEFEB89464FCu7YAH
[5] consultantplus://offline/ref=C809958A8F8A9AD54C771E0D375BA0AA84632E6CF43BB4EEC9F9F90403BD0DD8E6D03D1F4E4CB6FE8018A97CBF1A5AC3AEFEB89464FCu7YAH
[6] consultantplus://offline/ref=C809958A8F8A9AD54C771E0D375BA0AA84632E6CF43BB4EEC9F9F90403BD0DD8E6D03D1F4E4DB0FE8018A97CBF1A5AC3AEFEB89464FCu7YAH
[7] consultantplus://offline/ref=C809958A8F8A9AD54C771E0D375BA0AA84632E6CF43BB4EEC9F9F90403BD0DD8E6D03D1F4E4DB2FE8018A97CBF1A5AC3AEFEB89464FCu7YAH
[8] consultantplus://offline/ref=6FE235CF29583309E07B47DF1AA347F6F8A11BB62A1D17AE734F8DFC34EBE0FD542C965A78D05CF54579F3A6E0CBCE055A6AF51390424A5064426B39Y9b5H
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=252936&dst=100001&date=26.07.2019
[10] http://respectrb.ru/support
[11] http://respectrb.ru/node/9220
