На основании ст. 122 [1] ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть в каждом рабочем году. При этом рабочий год составляет 12 полных месяцев и, в отличие от календарного года, исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.
· Как перевести рабочие дни в календарные [3]
· Как определить количество дней отпуска с учетом праздников [4]
В Письме [5] от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519 Минтруд обратил внимание на следующее: Трудовой кодекс [6] не предусматривает предоставление в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени.
Заинтересовала статья: «Определяем стаж, дающий право на отпуск»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=D44B8F5485DF17A17BA790FFD2D515009332D1225AB658A1109143E676FE69EE7CD52CDE79D83287E19CCD40CA1636CC79A7153E3FC13474jCHDH
[2] consultantplus://offline/ref=E95AFA1478E1FA4D03839399BC8B8698539CEAC0FE631B386152DB702A2FD6D5506A8F15319F7D79FDCBCBD77F5185F8865E97A9BA9B4FCFUEI0H
[3] consultantplus://offline/ref=6F611356638D625FEA8425B417FD9A4BD34615BD6B49E69C024C3DEED5889705F301280BB5FD7F65AB2FE27F8BC2EEE7A3312FFFEA74E6A21CtAH
[4] consultantplus://offline/ref=53E4661F36A09E05D880612A5DE1458C6EDF9908354344D25DD6874C92BB6CC254AC8495FC7DEBD96537A5CD03432FB3FA54C99DDE481F7Ct6u7H
[5] consultantplus://offline/ref=70780AA10560B16D077194138D8F559D20B120B22FFFFA962C6FBF80F3E5AC7CF4178EAC40BAB548A8981F2FB02093S7xDH
[6] consultantplus://offline/ref=70780AA10560B16D077189079FE76F9B7DBE20BF2DFDF4C67B6DEED5FDE0A42CAE078AE514BEAA41B1861A31B3S2x9H
[7] consultantplus://offline/ref=57AF2B1FC70AFD9982545BF5C0A53CD898763C0510890F2372884F9C5A2A7E35517046F720BE9C7CD84C4F0A0F40F889517FD7B179513B12l616H
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=252018&dst=100001%2C1&date=19.07.2019
[9] http://respectrb.ru/support
[10] http://respectrb.ru/node/9220
