При проверке обнаружены нарушения трудового законодательства, не связанные с жалобой работника

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 15 [1] вышеуказанного Федерального закона N 294-ФЗ при проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не вправе требовать представления документов, информации, образцов продукции, проб обследования объектов окружающей среды и объектов производственной среды, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов.

Государственные инспекторы труда при проведении проверки проверяют только ту информацию, которая была изложена в обращении работника.

А значит работодателя нельзя  привлечь к ответственности, за нарушения трудового законодательства, не связанные с жалобой работника.

Заинтересовала статья: «Будет ли работодатель привлечен к ответственности, если были обнаружены нарушения трудового законодательства, не связанные с жалобой работника?»

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс [2]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [3]