В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 15 вышеуказанного Федерального закона N 294-ФЗ при проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не вправе требовать представления документов, информации, образцов продукции, проб обследования объектов окружающей среды и объектов производственной среды, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов.
Государственные инспекторы труда при проведении проверки проверяют только ту информацию, которая была изложена в обращении работника.
А значит работодателя нельзя привлечь к ответственности, за нарушения трудового законодательства, не связанные с жалобой работника.
Заинтересовала статья: «Будет ли работодатель привлечен к ответственности, если были обнаружены нарушения трудового законодательства, не связанные с жалобой работника?»
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
