Вопрос:
Мы установили в фойе и коридорах видеонаблюдение. Работники пожаловались в инспекцию труда, что нарушаются их права. Директора оштрафовали за то, что работников не поставили в известность об установке камер. Но ведь все видели, какие именно работы проводились. И разве видеонаблюдение относится к условиям труда?
Ответ:
В данном случае привлечение к ответственности было правильным.
Понравилась статья: "Предупредите работников о видеокамерах!"?
Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=D4B730AFA88D8401EEC957E8E3D8CA55D971F3F856FEE3BC4F5392D5EDDD8921E6725A71A0547DCFDCFCFEB25070667CAB8D16CE1E725E7AV1e7H
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=35542&dst=100001
[3] http://respectrb.ru/support
[4] http://respectrb.ru/node/9220