Как работодателю разместить информацию о работниках

Любая информация, прямо или косвенно относящаяся к определенному или определяемому физическому лицу, является персональными данными в соответствии со ст. 3 [1] Федерального закона N 152-ФЗ и может быть размещена на сайте организации только при условии получения согласия работника, а также уведомления Роскомнадзора о намерении осуществлять обработку персональных данных, соблюдения иных предусмотренных требований.

Расскажем о случаях и способах уведомления подробнее.

Статьей 13.11 [2] КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства РФ в области персональных данных.

- на граждан - в размере от 3 000 до 5 000 руб.;

- на должностных лиц - в размере от 10 000 до 20 000 руб.;

- на юридических лиц - в размере от 15 000 до 75 000 руб.

Иные нарушения влекут ответственность в соответствии со специальными частями ст. 13.11 [2] КоАП РФ.

Заинтересовала статья «Вправе ли работодатель размещать информацию о работниках на своем сайте»?

Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс. 

Просто перейдите по ссылке: 

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс [3]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [4]