Любая информация, прямо или косвенно относящаяся к определенному или определяемому физическому лицу, является персональными данными в соответствии со ст. 3 Федерального закона N 152-ФЗ и может быть размещена на сайте организации только при условии получения согласия работника, а также уведомления Роскомнадзора о намерении осуществлять обработку персональных данных, соблюдения иных предусмотренных требований.
Расскажем о случаях и способах уведомления подробнее.
Статьей 13.11 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение законодательства РФ в области персональных данных.
- на граждан - в размере от 3 000 до 5 000 руб.;
- на должностных лиц - в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
- на юридических лиц - в размере от 15 000 до 75 000 руб.
Иные нарушения влекут ответственность в соответствии со специальными частями ст. 13.11 КоАП РФ.
Заинтересовала статья «Вправе ли работодатель размещать информацию о работниках на своем сайте»?
Прочитать ее в полном объеме можно, только если у Вас установлена система КонсультантПлюс.
Просто перейдите по ссылке:
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
