Кадровику от 28 февраля 2018г.

28.02.2018

Если сотрудник решил отозвать жалобу, инспекция труда все равно может провести проверку работодателя

Роструд пояснил, что законодательством подобный отзыв не предусмотрен. Поэтому инспекция должна [1] обязательно рассмотреть поступившие обращения или жалобы. Инспекторы могут даже провести внеплановую проверку.

Выходит, если работодатель мирно урегулирует разногласия с жалобщиком, избежать внимания инспекции тем не менее не удастся.

Документ: Обзор актуальных вопросов за январь 2018 года (https://онлайнинспекция.рф/analytics/show/23 [2])

Депутаты хотят уточнить, когда работодатель иностранца считается принимающей стороной

Проект, разработанный во исполнение Постановления [3] КС РФ, прошел первое чтение. Планируется, что работодатель будет признаваться принимающей стороной при одновременном соблюдении следующих условий:

- у него трудится иностранец или лицо без гражданства;

- такой работник проживает по адресу компании или в ее помещении, не имеющем адреса.

Сейчас понятие сформулировано [4] иначе. Организация считается принимающей стороной, если иностранец либо лицо без гражданства фактически у нее проживает или работает (находится).

Благодаря изменениям может стать меньше случаев, когда работодателю придется уведомлять [5] территориальный орган МВД о прибытии иностранца.

Напомним, если принимающая сторона не выполнила свои обязанности, то ее ждет штраф [6]. Для должностного лица он составляет от 40 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлица - от 400 тыс. до 500 тыс. руб.

Документы: Проект Федерального закона N 350179-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/350179-7 [7])

Принят в первом чтении 21 февраля 2018 года

Как уведомить территориальный орган МВД России о прибытии иностранца? *(Путеводитель по кадровым вопросам)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_283578/cf9a19c94147d592f8fbcc129fe2d83d8102e5fa/#dst100049
[2] https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/23
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_220701/#dst100055
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_189575/b819c620a8c698de35861ad4c9d9696ee0c3ee7a/#dst100232
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_189575/259e33be7736b57036467f128672f0ce6ca81f9d/#dst12
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_289902/b553913f6c77132d02e4214842ae82be45e60857/#dst4875
[7] http://sozd.parlament.gov.ru/bill/350179-7
[8] http://respectrb.ru/support
[9] http://respectrb.ru/node/9220