28.02.2018
Если сотрудник решил отозвать жалобу, инспекция труда все равно может провести проверку работодателя
Роструд пояснил, что законодательством подобный отзыв не предусмотрен. Поэтому инспекция должна обязательно рассмотреть поступившие обращения или жалобы. Инспекторы могут даже провести внеплановую проверку. Выходит, если работодатель мирно урегулирует разногласия с жалобщиком, избежать внимания инспекции тем не менее не удастся.
Депутаты хотят уточнить, когда работодатель иностранца считается принимающей стороной
Проект, разработанный во исполнение Постановления КС РФ, прошел первое чтение. Планируется, что работодатель будет признаваться принимающей стороной при одновременном соблюдении следующих условий: - у него трудится иностранец или лицо без гражданства;
- такой работник проживает по адресу компании или в ее помещении, не имеющем адреса.
Сейчас понятие сформулировано иначе. Организация считается принимающей стороной, если иностранец либо лицо без гражданства фактически у нее проживает или работает (находится). Благодаря изменениям может стать меньше случаев, когда работодателю придется уведомлять территориальный орган МВД о прибытии иностранца. Напомним, если принимающая сторона не выполнила свои обязанности, то ее ждет штраф. Для должностного лица он составляет от 40 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлица - от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Принят в первом чтении 21 февраля 2018 года
