Бухгалтеру бюджетной организации от 27 ноября 2017г.

27.11.2017

Суд: можно не облагать взносами оплату дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом

АС Дальневосточного округа *полагает, что не требуется начислять страховые взносы на оплату [1] выходных для ухода за ребенком-инвалидом, так как это не вознаграждение за труд, а компенсация.

Минфин *считает иначе. По его мнению, взносы в таком случае начисляются.

Поскольку с 2015 года ФСС возмещает [2] работодателю не только оплату за выходные по уходу за ребенком-инвалидом, но и начисленные взносы, наиболее безопасно начислить взносы и не доводить дело до суда.

Документ: *Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 08.11.2017 N Ф03-3640/2017 по делу N А73-1890/2017

На оплату обучения работников технике безопасности и охране труда НДФЛ и взносы не начисляют

Минфин рассмотрел *ситуацию, когда работодатель заключил с образовательной организацией договор на обучение сотрудников технике безопасности и охране труда.

Ведомство *считает, что НДФЛ начислять не нужно, так как у работников не возникает дохода. По трудовому законодательству такое обучение работодатель обязан обеспечить за свой счет.

По этой же причине *не нужно платить взносы. Минфин отнес данные выплаты к суммам [3], связанным с возмещением расходов на профподготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Документ: *Письмо Минфина России от 31.10.2017 N 03-04-06/71534

Мосгорсуд поддержал увольнение прогульщика, который ушел в ежегодный отпуск самовольно

Суд *учел, что:

- не было надлежащих доказательств, подтверждающих предоставление отпуска;

- период отпуска не согласован в графике;

- работник не относился к тем, кто может использовать отпуск в удобное для себя время.

В результате самовольный уход в отпуск был расценен как прогул [4]. Подобный подход еще в 2004 году сформировал [5] ВС РФ. Вывод о законности увольнения подтверждается [6] и судебной практикой.

Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 06.09.2017 по делу N 33-35590/2017

Как уволить работника за прогул? *(Путеводитель по кадровым вопросам)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации