Бухгалтеру от 18 мая 2017 г.

18.05.2017

Минфин пояснил, в каком случае продавцов алкоголя нельзя штрафовать за неприменение ККТ

Организацию - продавца алкоголя не надо привлекать к административной ответственности [1], если она заключила договор поставки фискального накопителя:

- в разумный срок до окончания действия блока ЭКЛЗ [2];

- до предельного срока возможности его использования.

В любом из этих случаев наказания быть не должно, *считает Минфин. Ведомство уже давало аналогичные разъяснения [3].

Организации, применяющие ЕНВД, торгуя в розницу алкоголем, обязаны использовать онлайн-ККТ с 1 июля текущего года, отмечает министерство. Это касается и торговли пивом.

*По мнению ФНС, за расчеты с применением кассовой техники без фискального накопителя после 1 июля юрлицам грозит штраф как за неприменение ККТ.

Размер штрафа за неприменение ККТ для организаций зависит от суммы проведенного расчета и не может составлять менее 30 тыс. руб.

Документ: *Письмо Минфина России от 21.04.2017 N 03-01-15/24314

На сумму прощенного работнику долга по займу организация не должна начислять страховые взносы

*По мнению ФНС выплаты по договору займа не относятся к объектам [4] обложения страховыми взносами. То же касается и суммы невозвращенного долга.

При этом ведомство обращает внимание: если выдача займов с последующим прощением долга носит системный характер, то инспекторы заподозрят организацию в получении необоснованной налоговой выгоды.

Отметим, что в период действия Закона о страховых взносах данный вопрос рассматривал ФСС. У него была иная позиция [5]: когда обязательства по возврату работником денежных средств по договору ссуды прекращены, сумма невозвращенного долга облагается страховыми взносами. Эта сумма считается выплатой в рамках трудовых отношений с организацией. Суды же с таким подходом не соглашались. АС Волго-Вятского округа *признал, что сумма прощенного долга не может рассматриваться в качестве оплаты труда. При этом в действиях юрлица не было выявлено злоупотреблений, направленных исключительно на уменьшение подлежащих уплате страховых взносов.

Сейчас организациям следует учесть *новое письмо ФНС и при исчислении страховых взносов руководствоваться им.

Документ: *Письмо ФНС России от 26.04.2017 N БС-4-11/8019

В каких еще случаях налоговики могут заподозрить юрлицо в получении необоснованной налоговой выгоды? (*Путеводитель по налогам)

Минтруд не против электронных расчетных листков

В трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте можно закрепить, что расчетные листки направляются работникам по электронной почте. По *мнению Минтруда, это не противоречит ст. 136 [6] ТК РФ о порядке, месте и сроках выплаты зарплаты.

Вывод ведомства подкрепляется тем, что ТК [7] РФ не регламентирует, как работодатель должен извещать сотрудников о составных частях зарплаты. А значит, в организации может быть установлен свой порядок извещения. Роструд еще в 2010 году *предлагал закреплять его в локальном акте, определяющем форму [8] расчетного листка.

Отметим, в судебной практике уже *встречался подход, допускающий возможность в электронной форме извещать работников о составных частях зарплаты.

Если работодатель вовсе не предоставит расчетные листки сотрудникам, он нарушит трудовое законодательство. Юрлицу за такое нарушение грозит штраф [9] от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Документ: *Письмо Минтруда от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации