18.05.2017
Минфин пояснил, в каком случае продавцов алкоголя нельзя штрафовать за неприменение ККТ
- в разумный срок до окончания действия блока ЭКЛЗ; - до предельного срока возможности его использования.
Организации, применяющие ЕНВД, торгуя в розницу алкоголем, обязаны использовать онлайн-ККТ с 1 июля текущего года, отмечает министерство. Это касается и торговли пивом.
*По мнению ФНС, за расчеты с применением кассовой техники без фискального накопителя после 1 июля юрлицам грозит штраф как за неприменение ККТ.
Размер штрафа за неприменение ККТ для организаций зависит от суммы проведенного расчета и не может составлять менее 30 тыс. руб.
Документ: *Письмо Минфина России от 21.04.2017 N 03-01-15/24314 На сумму прощенного работнику долга по займу организация не должна начислять страховые взносы
*По мнению ФНС выплаты по договору займа не относятся к объектам обложения страховыми взносами. То же касается и суммы невозвращенного долга. При этом ведомство обращает внимание: если выдача займов с последующим прощением долга носит системный характер, то инспекторы заподозрят организацию в получении необоснованной налоговой выгоды.
Отметим, что в период действия Закона о страховых взносах данный вопрос рассматривал ФСС. У него была иная позиция: когда обязательства по возврату работником денежных средств по договору ссуды прекращены, сумма невозвращенного долга облагается страховыми взносами. Эта сумма считается выплатой в рамках трудовых отношений с организацией. Суды же с таким подходом не соглашались. АС Волго-Вятского округа *признал, что сумма прощенного долга не может рассматриваться в качестве оплаты труда. При этом в действиях юрлица не было выявлено злоупотреблений, направленных исключительно на уменьшение подлежащих уплате страховых взносов.
Сейчас организациям следует учесть *новое письмо ФНС и при исчислении страховых взносов руководствоваться им. Документ: *Письмо ФНС России от 26.04.2017 N БС-4-11/8019 В каких еще случаях налоговики могут заподозрить юрлицо в получении необоснованной налоговой выгоды? (*Путеводитель по налогам) Минтруд не против электронных расчетных листков
В трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте можно закрепить, что расчетные листки направляются работникам по электронной почте. По *мнению Минтруда, это не противоречит ст. 136 ТК РФ о порядке, месте и сроках выплаты зарплаты. Вывод ведомства подкрепляется тем, что ТК РФ не регламентирует, как работодатель должен извещать сотрудников о составных частях зарплаты. А значит, в организации может быть установлен свой порядок извещения. Роструд еще в 2010 году *предлагал закреплять его в локальном акте, определяющем форму расчетного листка. Отметим, в судебной практике уже *встречался подход, допускающий возможность в электронной форме извещать работников о составных частях зарплаты. Если работодатель вовсе не предоставит расчетные листки сотрудникам, он нарушит трудовое законодательство. Юрлицу за такое нарушение грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Документ: *Письмо Минтруда от 21.02.2017 N 14-1/ООГ-1560
