Бухгалтеру от 13 апреля 2017 г.

13.04.2017

Минфин: организации обязаны начислять страховые взносы на сумму компенсаций за задержку зарплаты

Ведомство впервые *высказалось по этому вопросу, опираясь на нормы НК [1] РФ. Ранее оно *указывало, что нужно руководствоваться подобными разъяснениями Минтруда.

Минфин отметил: компенсация [2] за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты не упомянута в перечне необлагаемых выплат, установленном в НК [3] РФ. Следовательно, на ее сумму нужно начислить страховые взносы.

Аналогичный перечень содержался в Законе о страховых взносах, который утратил силу с 2017 года. На основании этого Закона *Минтрудприходил к выводу, что платить взносы нужно, а суды, в том числе *ВС РФ и *ВАС РФ, - что нет.

Полагаем, позицией судов можно руководствоваться и сейчас, но ее правомерность, скорее всего, придется доказывать в суде.

Документ: *Письмо Минфина России от 21.03.2017 N 03-15-06/16239

На сумму дополнительного пособия по уходу за ребенком до трех лет нужно начислять страховые взносы

Такой *вывод Минфин сделал впервые на основании норм НК [4] РФ, который с этого года регулирует уплату страховых взносов (кроме взносов [5] на травматизм).

Некоторые компании выплачивают сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пособие выше установленного [6], то есть более 50 руб. в месяц. По мнению ведомства, дополнительное пособие по уходу за ребенком до трех лет не содержится в перечне [3] необлагаемых выплат, поэтому на его сумму нужно начислить взносы.

Если организация не последует разъяснениям Минфина и не заплатит взносы, это может обернуться спором с инспекцией.

Документ: *Письмо Минфина России от 21.03.2017 N 03-15-06/16239

Нужно ли на сумму доплаты к пособию по уходу за ребенком до трех лет начислять взносы на травматизм? (*Путеводитель по налогам)

* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию [7] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [8].