13.04.2017
Минфин: организации обязаны начислять страховые взносы на сумму компенсаций за задержку зарплаты
Ведомство впервые *высказалось по этому вопросу, опираясь на нормы НК РФ. Ранее оно *указывало, что нужно руководствоваться подобными разъяснениями Минтруда. Минфин отметил: компенсация за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты не упомянута в перечне необлагаемых выплат, установленном в НК РФ. Следовательно, на ее сумму нужно начислить страховые взносы. Аналогичный перечень содержался в Законе о страховых взносах, который утратил силу с 2017 года. На основании этого Закона *Минтрудприходил к выводу, что платить взносы нужно, а суды, в том числе *ВС РФ и *ВАС РФ, - что нет.
Полагаем, позицией судов можно руководствоваться и сейчас, но ее правомерность, скорее всего, придется доказывать в суде.
Документ: *Письмо Минфина России от 21.03.2017 N 03-15-06/16239 На сумму дополнительного пособия по уходу за ребенком до трех лет нужно начислять страховые взносы
Такой *вывод Минфин сделал впервые на основании норм НК РФ, который с этого года регулирует уплату страховых взносов (кроме взносов на травматизм). Некоторые компании выплачивают сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пособие выше установленного, то есть более 50 руб. в месяц. По мнению ведомства, дополнительное пособие по уходу за ребенком до трех лет не содержится в перечне необлагаемых выплат, поэтому на его сумму нужно начислить взносы. Если организация не последует разъяснениям Минфина и не заплатит взносы, это может обернуться спором с инспекцией.
Документ: *Письмо Минфина России от 21.03.2017 N 03-15-06/16239
