Бухгалтеру от 26 января 2017 г.

26.01.2017

Если срок сдачи СЗВ-М истекает в выходной, отчитаться можно на следующий за ним рабочий день

ПФР разъяснил, как переносится срок представления юрлицом формы СЗВ-М [1], если последний день ее сдачи приходится на выходной или нерабочий праздничный день. Дело в том, что такого порядка нет в Законе [2] о персонифицированном учете.

По мнению ПФР, при подаче СЗВ-М [1] применяются правила о переносе срока, установленные ГК [3] РФ.

Значит, отчитаться по форме СЗВ-М [1] за март и июнь этого года следует не позднее 17 апреля и 17 июля соответственно. Последним днем сдачи отчетности за сентябрь считается 16 октября.

Отметим, что в прошлом году ПФР уже разъяснял [4] вопрос об исчислении срока представления формы СЗВ-М [1], но ссылался на положения Закона о страховых взносах. Этот закон с 1 января 2017 года утратил силу [5], поэтому ПФР изменил обоснование.

Напомним, сведения о застрахованном лице по форме СЗВ-М [1] юрлица должны подавать [6] не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Кстати, срок изменился [7] с 1 января этого года. Ранее юрлица представляли такие сведения не позднее 10-го числа.

Документ: *Письмо ПФ РФ от 28.12.2016 N 08-19/19045

Минфин напомнил нюансы, при которых стоимость питания работников можно учесть в расходах по прибыли

Чтобы включить в расходы на оплату труда [8] стоимость питания работников, недостаточно предусмотреть его в трудовых или коллективном договорах. По *мнению ведомства, необходимо также, чтобы данные затраты были частью системы оплаты труда. Эту позицию министерство *уже занимало.

Минфин *указал, что организация может при расчете налога на прибыль учесть расходы на питание работников, предусмотренное трудовыми или коллективным договорами. При этом такие затраты должны быть включены в систему оплаты труда. Это необходимо, чтобы можно было выявить конкретную величину доходов каждого работника. В таком случае юрлицу нужно не забыть рассчитать НДФЛ.

Если питание организовано так, что возможности определить доход каждого работника у юрлица нет, то включить затраты на оплату питания в расходы на оплату труда [8] нельзя. Ведомство *подчеркивает, что иного порядка учета такого рода выплат в пользу работников не предусмотрено.

На эти особенности Минфин и *раньше обращал внимание.

Полагаем, организациям следует прислушаться к мнению министерства. Тогда споры с контролирующими органами маловероятны.

Документ: *Письмо Минфина России от 09.01.2017 N 03-03-06/1/80065

Можно ли включить в расходы бесплатное питание в форме шведского стола? (*Путеводитель по налогам)

* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию [9] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [10].