Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" и предоставлен ООО КП "Респект" - информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Уфа, ул. 50 лет СССР 48/1. Тел. (347) 291-20-70, 292-12-18. Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс.
08.10.2015
На таком штампе должно быть указано полное и сокращенное (при наличии) наименование организации. В этом случае, по мнению Роструда, он приравнивается к записи о приеме на работу.
Документ: Письмо Роструда от 19.08.2015 N 1922-6-1
Путеводитель по кадровым вопросам: как заполнять трудовую книжку
Ключевые слова: трудовые отношения
08.10.2015
Такой представитель должен обладать соответствующими полномочиями. Они могут, например, быть предусмотрены в доверенности или входить в круг обязанностей работника как представителя.
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 29.09.2015 N 43
Опубликован 5 октября 2015 года
Перечень позиций высших судов: на каких основаниях у представителя возникают полномочия
Ключевые слова: АО; ООО; сроки
08.10.2015
Разработка проектной документации, которая содержит все признаки изобретения, признана его использованием. В данном случае неверен довод о том, что изобретение применяется только непосредственно при строительстве. Вывод ВС РФ основан на позиции, ранее высказанной ВАС РФ.
Документ: Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав, утвержденный Президиумом ВС РФ 23.09.2015
Размещен на сайте ВС РФ 28 сентября 2015 года
Ключевые слова: интеллектуальная собственность
08.10.2015
Согласно проекту это станет возможным по соглашению с сотрудником. Кроме того, данные предприятия смогут вообще не оформлять трудовую книжку, если они впервые заключают трудовой договор. В таких случаях он будет основным документом, свидетельствующим о трудовой деятельности и стаже.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=37289)
Публичное обсуждение завершается 9 октября 2015 года
Путеводитель по кадровым вопросам: как заполнять трудовую книжку
Ключевые слова: трудовые отношения
08.10.2015
Такое нарушение считается единым, в частности, когда товарные знаки одного правообладателя схожи по звучанию и по значению, имеют общий доминирующий элемент, а графические различия между ними несущественны. Вывод ВС РФ основан на позиции Президиума ВАС РФ, практике Суда по интеллектуальным правам.
Документ: Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав, утвержденный Президиумом ВС РФ 23.09.2015
Размещен на сайте ВС РФ 28 сентября 2015 года
Ключевые слова: интеллектуальная собственность
08.10.2015
Такое ограничение планируется применять, когда в договоре указано, что за период нарушения обязательств на сумму кредита начисляются проценты. Если же по условиям договора проценты за этот период не начисляются, неустойка не должна превышать 0,1% от суммы просрочки за каждый день нарушения.
Документ: Проект Федерального закона N 892318-6 (http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=892318-6)
Внесен в Госдуму 2 октября 2015 года
Путеводитель по судебной практике: какие условия кредитных договоров с физлицами суды признают правомерными
Ключевые слова: кредитный договор; ипотека; неустойка
08.10.2015
Такой срок все же может быть прерван, если должник признал часть долга и указал, что это означает признание долга в целом. Пленум ВС РФ также отметил, что если обязательство исполняется по частям, то по признанным платежам срок исковой давности прервется, а по остальным - нет.
Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 29.09.2015 N 43
Опубликован 5 октября 2015 года
Перечень позиций высших судов: какие существуют позиции о прерывании срока исковой давности в связи с признанием долга
Ключевые слова: сроки
08.10.2015
Вывод следует из анализа письма Минтруда, в котором отмечено: оплачивать отпуск нужно вовремя, исключений из этого правила нет. Организация, которая не произвела расчеты из-за того, что работник ушел в отпуск вне плана, возможно, будет привлечена к административной ответственности.
Документ: Письмо Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644
Ключевые слова: трудовые отношения; отпуск