Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" и предоставлен ООО КП "Респект" - информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Уфа, ул. 50 лет СССР 48/1. Тел. (347) 291-20-70, 292-12-18. Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс.

09.09.2015

Интернет-агрегатор товаров будет отвечать за ненадлежащую информацию о них как продавец

На агрегаторы товаров (услуг) в Интернете предлагается распространить действие норм Закона о защите прав потребителей в части информирования потребителя о товаре. За неисполнение этой обязанности они будут нести ответственность, например, возмещать потребителю убытки.

Документ: проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=28846)

Публичное обсуждение завершается 12 октября 2015 года

Ключевые слова: убытки

09.09.2015

За фальсификацию доказательств по административным делам грозит уголовная ответственность

К такой ответственности предлагается привлекать и за фальсификацию доказательств по делам об административных правонарушениях. Это коснется участвующих в деле лиц (их представителей) и участников производства по делу (их представителей). Так, они могут быть оштрафованы на сумму до 300 тыс. руб.

Документ: проект Федерального закона N 875984-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=875984-6)

Внесен в Госдуму 4 сентября 2015 года

Ключевые слова: УК РФ

09.09.2015

Планируется запретить использовать жилые помещения в качестве гостиниц

В жилых помещениях будет запрещено размещать не только промышленное производство, но и гостиницы, мини-отели, хостелы и др. Чтобы оказывать гостиничные и иные услуги размещения, жилое помещение необходимо перевести в нежилое.

Документ: проект Федерального закона N 876688-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=876688-6)

Внесен в Госдуму 7 сентября 2015 года

Ключевые слова: ЖК РФ

09.09.2015

Для увольнения по соглашению сторон достаточно подписи работодателя на заявлении работника

Дополнительное письменное соглашение при этом не требуется. Подпись работника на заявлении об увольнении подтверждает его волеизъявление на прекращение трудового договора. Работодатель выражает встречное волеизъявление в форме резолюции на этом документе.

Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 09.04.2015 по делу N 11-4133/2015

Путеводитель по трудовым спорам: какие вопросы возникают в судебной практике при увольнении по соглашению сторон

Путеводитель по кадровым вопросам: как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон

Ключевые слова: увольнение; работник; работодатель