Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" и предоставлен ООО КП "Респект" - информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Уфа, ул. 50 лет СССР 48/1. Тел. (347) 291-20-70, 292-12-18. Документы, представленные в обзоре, включены в Системы КонсультантПлюс.
27.08.2015
Компания вправе учесть в расходах доплату до среднего заработка в отпуске по беременности
Это возможно, если доплата до среднего заработка сотруднице, находящейся в отпуске по беременности и родам, предусмотрена трудовым договором и такие затраты соответствуют общим требованиям НК РФ для расходов. Данная доплата признается иными расходами на оплату труда.
К такому выводу можно прийти, проанализировав текст комментируемого письма. Отметим, что в нем отражен только общий подход: предусмотренные трудовым договором выплаты работникам признаются расходом организации, если данные затраты обоснованы, документально подтверждены и осуществлены в рамках деятельности, направленной на получение прибыли. Однако, поскольку Минфин рассматривал вопрос об учете в расходах работодателя доплаты до среднего заработка сотруднице в отпуске по беременности и родам, можно предположить, что, с точки зрения финансового ведомства, общий подход применяется и при такой доплате. Подобной позиции Минфин придерживался и ранее.
Документы: Письмо Минфина России от 04.08.2015 N 03-03-06/1/44922
Ключевые слова: налог на прибыль; зарплата; отпуск
27.08.2015
Компенсации при увольнении не облагаются НДФЛ независимо от должности работника
Такие выплаты освобождаются от налога, если их сумма для большинства сотрудников не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка. Минфин разъяснил, что эта льгота применяется независимо от занимаемой должности.
Документ: Письмо Минфина России от 03.08.2015 N 03-04-06/44623
Путеводитель по налогам: в каких случаях выплачиваются выходные пособия
Ключевые слова: НДФЛ; увольнение; компенсация работнику
27.08.2015
Изменения Плана счетов бюджетного учета ждут регистрации в Минюсте
План, в частности, будет дополнен новыми позициями. В инструкцию по его применению также внесены поправки. Нововведения должны применяться при формировании показателей объектов учета на 1 октября, если иное не предусмотрено учетной политикой учреждения.
Документ: Приказ Минфина России от 17.08.2015 N 127н
Ключевые слова: бюджетные организации
27.08.2015
Без транспортной накладной компания не может учесть расходы по договору перевозки груза
Полагаем, что Минфин придерживается такой позиции. Он указал, что исходя из норм ГК РФ и Правил перевозки груза заключение договора подтверждает транспортная накладная. Вместе с тем некоторые суды приходят к выводу, что затраты на перевозку силами сторонних организаций могут подтверждать и иные документы.
Документ: Письмо Минфина России от 20.07.2015 N 03-03-06/1/41407
Ключевые слова: налог на прибыль; расход
27.08.2015
Если аудит финансовой отчетности обязателен по уставу, прибыль КИК по ней не определяется
Прибыль контролируемой иностранной компании (КИК) можно определять по ее финансовой отчетности. Это допустимо, когда обязательный аудит такой отчетности предусмотрен личным законом компании, а не только ее учредительными документами.
Документ: Письмо Минфина России от 27.07.2015 N 03-03-06/43075
Ключевые слова: КИК; налог на прибыль; учетная политика
27.08.2015
Расходы на покупку и снос аварийного здания формируют первоначальную стоимость нового
Построенный объект признается амортизируемым имуществом, и для списания расходов на его создание используется механизм амортизации. Ранее Минфин давал аналогичные разъяснения.
Документ: Письмо Минфина России от 07.08.2015 N 03-03-06/45638
Ключевые слова: налог на прибыль; амортизация
27.08.2015
Срочный трудовой договор нельзя прекратить, если необходимое для этого событие не наступит
Трудовой договор с сотрудником заключен на время, пока работник, исполняющий эти обязанности, отсутствует. Если последний был уволен, так и не приступив к работе, основания для прекращения этого договора нет. Условие о его срочном характере утратит силу. В судебной практике есть аналогичная позиция.
Документ: Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2015 по делу N 33-2752/2015
Путеводитель по трудовым спорам: в каких случаях прекращение срочного трудового договора правомерно
Путеводитель по кадровым вопросам: в чем особенности переквалификации срочного трудового договора в бессрочный
Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение
27.08.2015
Взыскать пени с налогового агента, не удержавшего НДФЛ, инспекция не может
Уплата налога за счет средств налогового агента не допускается, поэтому инспекция не вправе взыскать с него неудержанный НДФЛ. Следовательно, нет оснований и для взыскания пеней. Отметим, что есть иной подход, который разделял в том числе ВАС РФ.
Документ: Письмо ФНС России от 04.08.2015 N ЕД-4-2/13600
Ключевые слова: НДФЛ; налоговый агент; пени
27.08.2015
Трудовой договор можно прекратить в связи с истечением срока, который продлен обоснованно
Срочный трудовой договор продлен, так как сохранились обстоятельства его заключения на определенный срок. В этом случае продление законно. Когда новый срок истечет, трудовые отношения можно будет прекратить по соответствующему основанию.
Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.07.2015 по делу N 33-11283/2015
Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают при увольнении в связи с истечением срока трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам: как оформить прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
