Кратко

• Работника нельзя уволить за прогул, если у него не требовали объяснить причины отсутствия
• День въезда в Россию учитывается при определении статуса налогового резидента
• Сделка взаимозависимых лиц не является контролируемой - цену все равно могут проверить
• О просроченной задолженности по зарплате нужно будет отчитываться по обновленной форме

17.08.2015

Работника нельзя уволить за прогул, если у него не требовали объяснить причины отсутствия

Прежде чем уволить сотрудника за прогул, нужно потребовать от него письменно объяснить причины отсутствия на рабочем месте. Если это правило не соблюдено, то порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен и увольнение неправомерно.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2015 по делу N 33-21714

Путеводитель по кадровым вопросам: каковы особенности получения объяснений от работника, отсутствовавшего на рабочем месте

Ключевые слова: увольнение; работодатель; работник

17.08.2015

День въезда в Россию учитывается при определении статуса налогового резидента

Дни въезда в Россию и выезда из нее включаются в количество дней фактического нахождения физлица на территории страны. Данный вывод следует из письма ФНС. Минфин придерживается аналогичной позиции. Однако согласно сложившейся судебной практике день въезда в РФ учитывать не нужно.

Документ: Письмо ФНС России от 10.06.2015 N ОА-3-17/2276@

Ключевые слова: НДФЛ; физлицо - налоговый резидент РФ

17.08.2015

Сделка взаимозависимых лиц не является контролируемой - цену все равно могут проверить

Соответствие цены в такой сделке рыночному уровню могут контролировать территориальные налоговые органы: управления (при повторной выездной проверке) и инспекции. Для этого им нужно установить, что получена необоснованная налоговая выгода. К подобному выводу ранее приходили ФНС и Минфин.

Документ: Письмо ФНС России от 16.06.2015 N ЕД-2-13/710@

Ключевые слова: налоговые проверки; контролируемые сделки

17.08.2015

О просроченной задолженности по зарплате нужно будет отчитываться по обновленной форме

С отчета по состоянию на 1 февраля 2016 года вместо действующей формы статистического наблюдения нужно представлять утвержденную Росстатом месячную форму N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате". Применять ее должны все юрлица, кроме субъектов малого предпринимательства.

Документ: Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357

Ключевые слова: статистическая отчетность