07.07.2015

Законопроект о "праве на забвение" в Интернете принят в третьем чтении

Интернет-поисковики не должны выдавать ссылки на информацию о гражданине, если она недостоверна или распространяется с нарушением законодательства. Запрет коснется и неактуальной информации, которая не имеет значения для заявителя, за исключением сведений о совершенных им преступлениях и т.п.

Документ: проект Федерального закона N 804132-6 (http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=804132-6&02)

Принят в третьем чтении 3 июля 2015 года

Ключевые слова: ограничение доступа к информации

07.07.2015

Можно уволить работника за проступок, совершенный до получения первого выговора

Работодатель вправе уволить сотрудника за неоднократное неисполнение обязанностей даже тогда, когда нарушение, являющееся поводом для увольнения, работник совершил до применения к нему дисциплинарного взыскания за первый проступок. В судебной практике существует и противоположная позиция.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2015 по делу N 33-12694/2015

Путеводитель по трудовым спорам: о противоположной позиции судов

Путеводитель по кадровым вопросам: об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

Ключевые слова: дисциплинарные взыскания; увольнение; работодатель

07.07.2015

Правила прекращения публичного статуса общества внесены в Закон об АО 1 июля

Для прекращения в устав следует внести изменения, исключающие указание на то, что АО является публичным. Одновременно нужно соблюсти необходимые условия. Такой статус прекращается со дня госрегистрации изменений и внесения в ЕГРЮЛ сведений о фирменном наименовании АО без указания на его публичность.

Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 210-ФЗ

Рассмотренные изменения вступили в силу 1 июля 2015 года

Ключевые слова: ПАО; ЕГРЮЛ

07.07.2015

Понятие "технические условия" закреплено на законодательном уровне

Под техническими условиями будет пониматься вид стандарта организации, разработанный и утвержденный изготовителем продукции или лицом, которое выполняет работы (оказывает услуги). Понятие закреплено новым Законом о стандартизации в РФ. Эти условия применяют в соответствии с договорами (контрактами).

Для российского законодательства определение общего понятия "технические условия" имеет большое значение, поскольку отсылки к нему содержатся во многих актах, но до сих пор не было понятно, что под ним понимается. Так, ст. 9.4 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение обязательных требований в области строительства и применения стройматериалов. В данном случае под обязательными требованиями имеются в виду в том числе и технические условия.

Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 162-ФЗ

Рассмотренные изменения вступают в силу с 1 июля 2016 года

Ключевые слова: стандартизация

07.07.2015

Работник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, может взять отпуск в удобное время

Ежегодный оплачиваемый отпуск планируется предоставлять в любое время одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю) ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет. Такое изменение будет закреплено в Трудовом кодексе РФ.

Документ: проект Федерального закона N 313495-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=313495-6)

Принят во втором чтении 30 июня 2015 года

Путеводитель по кадровым вопросам: о категориях работников, которым отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время

Ключевые слова: ежегодный отпуск; работник; работодатель

07.07.2015

Выписку из ЕГРЮЛ и ЕГРИП в электронном виде можно получить бесплатно

На сайте ФНС России запущена модернизированная версия сервиса (https://service.nalog.ru/vyp/), позволяющего бесплатно получить выписку (справку) со сведениями из ЕГРЮЛ и ЕГРИП о юрлице или ИП.

Документ: Приказ ФНС России от 24.06.2015 N ММВ-7-6/255@

Ключевые слова: ЕГРЮЛ; ЕГРИП