Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + Online-трансляция в г. Уфа

5 февраля 2015 г.

Программа

• Правовые основы документирования трудовых отношений. Обязательность документирования работы с кадрами. Новый подход к разработке первичных документов по учету труда и его оплаты. Практика применения 294?ФЗ от 26.12.2008 в части, касающейся госконтроля и надзора за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами
• Локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и др.
• Основные требования к оформлению кадровых документов и придание им юридической силы. Типичные ошибки работодателя и судебная практика
• Документирование изменений кадрового состава и должностных обязанностей работников: положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, штатное расписание и пр.
• Документирование приема на работу
  Трудовой договор: обязательные и дополнительные условия труда. Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка. Документы личного дела. Учетные документы. Документирование процедуры фактического допущения к работе. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде и пр.
• Документирование перевода на другую работу
  Дополнительное соглашение к трудовому договору. Приказ о переводе на другую работу. Состав документов в зависимости от вида перевода (постоянный, временный)
• Документирование рабочего времени и времени отдыха
  Табель учета рабочего времени. Графики сменности. Приказы о привлечении: к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ошибки работодателя при определении компенсаций за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Примеры расчета компенсаций. График отпусков. Приказы: о предоставлении отпуска; об отзыве из отпуска. Записка-расчет о предоставлении отпуска
• Документирование изменений кадрового состава и должностных обязанностей работников: положения о структурных подразделениях; должностные инструкции; штатное расписание и другие документы
• Документирование прекращения трудового договора
  Заявление работника. Документы, служащие основанием для принятия решения об увольнении работника по инициативе работодателя (докладные записки, акты о нарушениях трудовой дисциплины, протоколы, уведомления). Приказ о прекращении трудового договора. Записка-расчет и другие документы
• Типичные ошибки при документировании трудовых отношений: анализ, профилактика, исправление
• Ответы на вопросы, практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Валентина Ивановна Андреева

к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  15000 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 26 января СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10500 руб.

Контактные телефоны Регионального отделения  ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18, 291-20-70,  доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125