14.11.2026
Суд признал законным сокращение должности муниципальной служащей во время декрета
В мэрии сократили должность директора департамента архитектуры и градостроительства, которую занимала служащая, находившаяся в отпуске по беременности и уходу за ребенком. Выйдя из отпуска, она сразу получила уведомление о сокращении. У нее отозвали допуск к гостайне, отменили премии и надбавку и предложили новые вакансии.
Чиновница сочла действия нанимателя незаконными, утверждая, что к работе ее фактически не допустили: не было доступа к сетевым программам, а поручения не выдавали.
Суд нарушений не нашел и отметил:

• закон запрещает увольнять женщину с ребенком до 3 лет по сокращению, но не запрещает сокращать саму должность;
• пока служебные отношения сохранены, служащая числится в штате и получает оклад – гарантии не нарушены;
• решение о сокращении вызвано объективными обстоятельствами.

Документ:
Апелляционное определение Омского областного суда от 26.08.2026 N 33-4707/2026

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru