При внесении в трудовую книжку записи о переименовании работодателя-юрлица необходимо указывать и полное, и сокращенное наименование организации (как старое, так и новое). Даже если изменилось только одно из них.

Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н установлено, что, если за время работы сотрудника наименование организации-работодателя изменяется, то в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» отдельной строкой делается следующая запись:

в графе 3 - «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации);

в графе 4 - указывается основание переименования (приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер).

Например:

в графе 3 – Организация общество с ограниченной ответственностью «Зеленый лист» (ООО «ЗЛ») с 10.09.2026 переименована в общество с ограниченной ответственностью «Золотой лист» (ООО «ЗЛ»);

в графе 4 – Протокол общего собрания участников от 08.09.2026 № 5.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"