Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права. В перечне 26 пунктов. Среди прочего в него вошли:

• штатное расписание;
• заявления, обращения, уведомления сотрудников;
• документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры;
• должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
• табели учета рабочего времени;
• результаты СОУТ;
• приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись;
• документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных.

Источник: КонсультантПлюс